¿Por qué debería migrar mi ERP de escritorio a un ERP web?
Tarifa Plana de 100 euros al mes a la Seguridad Social.
Los contratos tienen que cumplir una serie de requisitos:
– Los contratos deberán ser de carácter indefinido, para favorecer la contratación estable.
– Las contrataciones favorecidas por esta medida deberán tener una duración de al menos 3 años. Si el contrato no se mantuviese durante este periodo mínimo de tiempo, las empresas beneficiarias estarán obligadas a reintegrar los beneficios obtenidos con ésta medida.
La medida será de aplicación en los casos en que la contratación suponga un aumento de la plantilla. De ésta forma, se evitarán los despidos de las empresas en favor de otros trabajadores “más baratos” de contratar.
– La Tarifa Plana tendrá una duración de 24 meses desde la fecha en que se produzca la contratación.
– La medida será de aplicación para trabajadores de cualquier rango de edad.
– No será de aplicación a los empleadores que hayan llevado a cabo despidos colectivos o individuales declarados improcedentes en los seis meses anteriores a los nuevos contratos.
Las empresas o empleadores deberán estar al corriente de sus obligaciones tanto con Hacienda como con la Seguridad Social.
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